Como recuperar pontos da Latam

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Pesquisa aponta tendências Estudo do Google com a WGSN busca entender o que será da indústria em 2030 a partir de um olhar para o passado e presente Por Maria Clara Serpa (colaboradora) Atualizado em 24 dez 2020, 14h29 - Publicado em 26 dez 2020, 14h00 (Reprodução/Getty Images)

O faturamento da cadeia têxtil e de confecção brasileira chegou a R$ 190 bilhões em 2021 (IEMI 2022). Além disso, o setor da confecção é o segundo maior empregador da indústria de transformação, perdendo apenas para alimentos. No entanto, hoje a indústria da moda vive um momento de dualidade.

8 min de leitura Elisabete Alexandre (@lisalexandre) 22 Abr 2020 - 08h58 Atualizado em 22 Abr 2020 - 08h58 Fashion Covid-19 (Foto: Getty Images) Fato: nada será como antes pós-pandemia do Covid-19. São muitas as previsões em todas as áreas, modelos de negócios, setores… e na moda? Quais serão as mudanças no consumo, matéria-prima e até design?

Veja a seguir oito das maiores tendências da moda que devem dominar 2024. 1. Estampa poá (bolinhas) Getty Images. Da esquerda para a direita: roupas de Saint Laurent, Balmain, Carolina Herrera e ...

23 de abril de 2020 by FCEM 0 likes Para prever o futuro da moda é preciso avaliar o passado. Afinal, as máquinas têxteis foram as primeiras a surgir na época e propiciaram a grande Revolução Industrial do século XVIII.

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o ex-colaborador atrasa o pagamento das verbas, geralmente essa situação acontece quando o funcionário não comparece para assinar o documento de demissão. Mas, vale lembrar que a empresa precisa procurar o trabalhador a fim de cumprir as normas do artigo 477 da CLT; quando a empresa decreta falência, ela está isenta de pagar a multa ...

O Artigo 477 da CLT pertence ao capítulo "Da Rescisão". Ele é responsável por orientar sobre os trâmites do encerramento do vínculo empregatício. É este capítulo que estabelece as regras para a aplicação multa por atraso no pagamento da rescisão e verbas rescisórias. Confira todos os detalhes sobre a multa do artigo 477 da CLT neste artigo!

Para não arcar com as multas previstas no artigo 477 da CLT, o empregador deve cumprir a obrigação de rescisão no prazo de 10 (dez) dias corridos, a contar do término do contrato de trabalho. Nesse prazo, o empregado deve receber documento comprovando a rescisão do contrato aos órgãos competentes e o pagamento das verbas rescisórias.

O artigo 477 da CLT traz diversas regras sobre a rescisão do contrato de trabalho, bem como a previsão da multa pelo atraso no pagamento. Ou seja, é um artigo muito importante para os trabalhadores entenderem porque traz todas as regras sobre os prazos de uma rescisão de um contrato de trabalho.

Para não ter que arcar com a multa do artigo 477 da CLT, o empregador deve cumprir as obrigações da rescisão em até dez dias, contados a partir do término do contrato de trabalho.